月初にスタッフとの個人面談を行いました。年に数回実施して、その時の課題や目標・進捗の確認をしています。現状の課題は「新しい事」にチャレンジする事だと、私は思っています。「今まで通り」「既成の当然視」は楽ですが、進歩がない事は衰退でしかありません。時代に乗り遅れない組織であるために考える、とても良い時間でした。
【文責 岡部 徹】
□ 若手に、どう接したらいいか分からない 【日経トップリーダー 4月号】
少しでも厳しく接したらパワハラと言われ、優しく指導すれば成長しない、いきなり退職と若手の扱いに悩んでいる企業は少なくありません。令和の若者にどう向き合い、接していくべきか?しっかり戦力にしている企業の採用、教育、コミュニケーションの仕掛けを紹介しています。
【記事担当 真田 洋】
□ バブル期並み人手不足 事業の継続揺さぶる 【日経ビジネス 4月1日号】
2023年「人手不足倒産」は過去最多を更新したこと等からも、日本は深刻な人手不足に見舞われています。企業において人材獲得は、今後の大きな課題になることが想定できる状況です。本記事では、人材獲得に向けた企業の実例を紹介しています。是非、ご一読ください。
【記事担当 和田 亮平】
□ 二宮尊徳の歩いた道 【致知 5月号】
誰もが知る二宮金次郎について、二宮総本家当主の二宮康裕氏と作家の北康利氏の対談です。農政家、財政家であり、思想家、土木技師であった二宮尊徳(金次郎)は、人生やビジネスの極意を見出し、それは偉人の中でも群を抜いていると語っています。現代にも通ずる多くの学びがあります。
【記事担当 村田 荘子】
ワンポイントアドバイス
所得税・住民税の定額減税について
税務署からも案内が届いておりますが、令和6年6月1日から、所得税・住民税の定額減税が実施されます。6月1日以後支給される給与、賞与から実施されるため、5月締めの6月支払いの場合でも適用になります。また、住民税に関しても、毎年6月から変更になっていましたが、6月は控除せず、7月からの控除になります。
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