新年度がスタートしました。新社会人を迎え入れる事は、少子高齢化や若者の地方離れが加速している今、企業にとっての当たり前ではなくなったように感じます。改正出入国管理法が施行され、外国人労働者が増加していく事を脅威と捉えるか？　我々が日本人らしく日本人にしかできない事を見つけて行動に移す良い機会と捉えるか？大切な分岐点に立っているように感じます。
【 文責　岡部　徹 】

□今こそ「日報」【日経トップリーダー　４月号】

　日報をただ漠然と書き、何となく惰性で続けている状態になってはいませんか？ 進捗の共有や、自立型社員の育成、モチベーション向上などのツールとして活用し ている企業の取り組みが掲載されています。
【 記事担当　真田　洋 】

□凄い人材確保【日経ビジネス　３月２５日号】

　求人を出しても、応募が全く無いと悩んでいる方が多くなっています。社内人材の有効活用に目を向けた企業、働いてみたいと思える企業にする工夫等、中からも外からも人材確保に向けた秘策を参考にしてみてはいかがでしょうか。
【 記事担当　佐藤　明 】

□絶対に生産性が上がる「仕事の減らし方」【THE２１　４月号】

　『働き方改革』が声高に叫ばれており、残業減少への本格的な取り組みが求められています。残業を減らすためのコツや考え方が、多角的な観点から５つ紹介されています。
【 記事担当　白瀧佳博 】