人材不足と叫ばれ、求める人材を採用できない場合、教育でカバーするという考えがあります。

　しかし、新人教育は苦労する事も多く、スタッフに負荷がかかる場合も想定されます。早く戦力になるための、教育マニュアルの作成・見直しも必要なのかもしれません。
【文責　金子隼輔】

□俺の時短～時間を制する社長は経営を制する～【日経トップリーダー12月号】

　 成長している会社の社長は仕事に振り回されず、社長業に専念する時間を、自分でコントロールし捻出されております。

　優先順位を明確にし、捨てるべきものは捨て、一切時間を掛けないなど、ライザップ社長を始め、数社の社長の時短術と時間の使い方が紹介されております。

【記事担当　長谷川　徹】

□考える力の鍛え方【THE２１ ２月号】

　AI時代の突入により、「記憶力」や「知識量」に代わって、「判断力」が問われるようになってきました。

　そんな時代だからこそ、論理思考とは何かを理解し、鍛えていかなくてはならないのではないでしょうか。

【記事担当　佐藤　明】

□「おもてなし」のウソ【日経ビジネス　1/22号】

　日本のおもてなし文化が、果たして顧客満足度を上げているのか。各種サービス業をはじめ、識者・外国人など、接客に対しての在り方が議論されています。

【記事担当　村田　荘子】