あっという間に師走です。冬はこれからが本番ですが、衣料業界では冬物のセールが始まり、春・夏物のリリース時期だそうです。
オシャレのコツは、『今』ではなく『ちょっと先』を意識する事らしいです。ファッションも経営も早目早目の先見性が必要なのかも知れません。
□人間という奇跡を生きる 【致知 12月号】
科学の第一線にいるからこそ分かる、当たり前の事の有り難さがあります。
物理学者の桜井邦朋氏、生物学者の村上和雄氏、宇宙飛行士の山崎直子氏の3氏が「人間として生きることの奇跡」について対談しています。
□これが差のつく中小企業のTPP戦略 【日経トップリーダー 12月号】
中小企業の多くが、何にメリットや不安そして問題を感じているのかが記載されています。大企業のためのものと思われがちですが、実は中小企業に大きなチャンスをもたらすのです。
□お客様のホンネを聞く技術 【 商業界 1月号 】
直接接客できることこそ、ネット通販等がマネできないチャンス・強みです。
そのための聞く技術を学び、話し方、態度等もレベルアップしてより良い関係を築きましょう。
ワンポイントアドバイス
扶養控除等(異動)申告書へのマイナンバー記載について
給与支払者の個人番号に係る安全管理措置への対応の負担軽減を図るため、一度従業員からマイナンバーを収集し、適切かつ容易に紐づけられるよう管理されてあれば、扶養控除等申告書の本人と扶養家族のマイナンバー欄は空白でよいとされています。
ただし、扶養控除等申告書の余白に「給与支払者に提供済みの個人番号と相違ない」旨の記載と、給与支払者は「提供済みのマイナンバーと確認した」旨を記載することになります。
なお、税務署より提出を求められた場合は、マイナンバーを付記し提出しなければなりません。
詳しくは担当者までお問合せ下さい。
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