「求人を出しても応募が全くない」という声をよく聞くようになりました。

少子高齢化の影響で求職者が年々減っているとはいえ、すべての業種において深刻な問題となっています。

求人内容を見直してみませんか。

自社の伝えたいことばかりでなく、求職者が知りたい情報、魅力的なポイントなどアピールしてみてはいかがでしょうか。

□市場縮小と嘆く前にすべき１０のこと【日経トップリーダー　6月号】

　少子高齢化に伴う人口減少で国内市場の縮小・変化について多くの中小企業経営者は当然と捉えていますが、冷静に先読みし、素早く行動する事は難しいのも事実だと思います。まずは現状の『今までのやり方』という常識を疑い、ちょっとずつ視点を変えて行くためのヒントが掲載されています。

【記事担当　岡部　徹】

□見切りの技術【商業界　7月号】 　

　業種により在庫は一定以上持っていなければならず、その過程で売れ残りが出てしまい、過大な在庫は資金繰りの悪化の原因の一つになります。

売り切るための、販促方法・売り場作り・価格設定の考え方が掲載されてます。

【記事担当　金子隼輔】

□ 「記憶の達人」が実践する"現場の記憶術"【ＴＨＥ２１ ７月号】

　お客様の顔や名前、商品情報など膨大な情報を記憶しておく必要のある仕事における、現場で実践している記憶術を５例紹介します。

「最近人の名前が出てこなくなった…」という方に必読の内容です。

【記事担当　小林俊貴】